לוגו compvision-לוגו אתר

עולם בהפרעה – התאמת האסטרטגיה הארגונית

"עולם בהפרעה" (World in disruption) הוא סימן ההיכר של חיינו (קורונה כבר אמרנו?) וזו ממש לא תופעה חולפת. כל ארגון חייב לשאול את עצמו האם וכיצד הוא ערוך להתמודד ולהצליח בעולם שכזה.

שאלת היסוד היא האם אתם ערוכים לפעול ולהצליח בעולם כזה?

ומה הכוונה בלהיות ערוכים מבחינה ארגונית?

  • גמישות ארגונית – יכולת להתאים מהר, יעדים, מבנים ותהליכים, למציאות המשתנה כל הזמן;
  • מבנה ארגוני – התאמתו למציאות הקיימת;
  • הרכב הנהלה – לוודא שזו הנבחרת המתאימה ביותר לתקופה;
  • עבודת הנהלה – עדכון והתאמת שיטות ושגרות ניהוליות;
  • הון אנושי מותאם לצרכים קדימה – לוודא שיש לנו את הכישורים (capabilities) הדרושים להתמודדות עם עולם בהפרעה;
  • חוסן ההון האנושי – מחויבות ומחוברות עובדים, שביעות רצון, תחלופה;
  • התאמת הארגון ותרבותו גם לעבודה מרחוק;
  • מניהול מיקרו למנהיגות – התאמת סגנונות ודרכי הניהול למציאות שבה חלק מהעובדים עובדים מרחוק וחוסר הוודאות רק גדל;
  • אפקטיביות – התאמת המדדים והיעדים – מעבר מתשומות לתפוקות;
  • ממשקי העבודה בין יחידות הארגון מותאמים לעולם חצי כאוטי;
  • שכר ותגמול ותנאים נלווים – התאמה גם לעבודה מרחוק;
  • הבנת ההשפעה הכלכלית – בעיקר בתחום עלויות העבודה – Labor Cost.

מה ירוויח ארגון שיבצע את ההתאמות הנ"ל?

  • ארגון דינאמי המותאם להתמודד בעולם בהפרעה;
  • הנהלה מתאימה ומחויבת;
  • אנשים – מתאימים, מחויבים, בעלי מוטיבציה להצליח;
  • הזדמנות נדירה "לעשות סדר" בנושאים שתמיד רציתם לטפל בהם;
  • שיפור האפקטיביות הארגונית;
  • התייעלות כלכלית.

וכאן מומחי Compvision נכנסים לתמונה:

  • נבצע מיפוי מהיר של המצב הקיים;
  • נגדיר ביחד את הנושאים המרכזיים בהם תבחרו להתמקד;
  • נרכיב צוות של מומחים בתחומי התוכן המתאימים;
  • נבנה תכנית עבודה יישומית ונגדיר את הפרמטרים להצלחת המהלך ואת הלו"ז;
  • נלווה אתכם ביישום התכנית – בהתאמה מלאה לצרכים שלכם.

אנו לשירותכם בכל שאלה או הבהרה בטלפון 09-9577971

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן