לוגו compvision-לוגו אתר

לצלוח את הסערה בשלום – טיפול בעלויות שכר, העסקה ועוד

כולנו מתמודדים בימים אלה עם משבר קצת מוזר ולא מוכר. את הטיפול בצדדים הבריאותיים של המשבר נשאיר למשרד הבריאות.

על מנת לסייע לכם במהירות, בנינו עבורכם "ערכת התמודדות" מודולארית, כזו שניתן להתאימה לכל ארגון על פי הצרכים, המאפיינים, היכולות והמגבלות של הארגון שלכם.

"ערכת ההתמודדות" של COMPVISION - היבטים עיקריים:

היבטים של שכר ותגמול – מרכיבים ישירים ועקיפים:

צעדי צמצום רוחביים – צמצום בכוח האדם ו/או הורדות שכר ו/או חל"ת ו/או תכנית פרישה מוקדמת? מה השיקולים? מה החלופות? היבטים של טווח קצר ושל טווח ארוך.

מבנה חבילת השכר – כיצד ניתן לחסוך? להמיר רכיבים? כיצד ניתן להוריד עלויות בטווח המיידי כנגד החזרתם בטווח הארוך? ועוד

היבטי עלות בעלי משמעות תפעולית – שעות נוספות, משמרות וכד'.

תמריצים לאנשי מכירות – איך מתמודדים כאשר המכירות בירידה או אפילו נעצרות לחלוטין? אילו אפשרויות עומדות בפנינו?

בונוסים ומענקים – האם ניתן לבטל/לדחות את מה שכבר הובטח? האם וכיצד לתגמל עבור שנת 2019 (גם אם היתה שנה מוצלחת) לאור חוסר הוודאות שצפוי בחודשים הקרובים.

תגמול הוני (אופציות ומניות) – מה לעשות כשהשוק יורד? כשאופציות עמוק מחוץ לכסף?

עדכון יעדים – מה עושים כאשר היעדים כבר נקבעו והמציאות משתנה?

תנאים נלווים – מה ניתן לעשות בהקשר לימי חופשה, מחלה, גילומים, קרן השתלמות, ארוחות, נסיעות וכיוצ"ב

תקציבי רווחה – נושא רגיש שכדאי לנהלו בצורה מושכלת

 

היבטים ארגוניים ואנושיים:

כיצד שומרים את תחושת ההוגנות בעת משבר – לנוכח צעדים שיכולים להיות כואבים ויוצרי חרדה בקרב העובדים

כיצד מתקשרים צעדים כואבים – תקשור נכון של מהלכים כואבים יכול לרתום אם העובדים לטובת החברה, גם ההיפך נכון!

שימור עובדי מפתח בזמן משבר – לכאורה, אין בעיה, מי יברח לנו כעת? אז זהו, שלא, דווקא כעת יש חברות שמנסות לגייס דווקא את המצטיינים בחברות המתחרות.

איכות ההון האנושי בחברה – כל משבר הוא גם הזדמנות – חשיבה לטווח הארוך.

 

עבודה מהבית:

היבטים של שכר ותגמול – בין אם מדובר במי שעובד מהבית בגלל בידוד או כאפשרות שהחברה יוזמת/מבקשת

 

הערך המוסף המיוחד שלנו:

בעלי הניסיון הגדול ביותר בארץ בטיפול נכון בעולמות השכר והתגמול – 16 שנות פעילות, מעל 500 לקוחות בכל מגזרי המשק, ערך מוסף ומוניטין מוכח.

תהליך מהיר, יעיל ומעשי – בניה של תכנית מסודרת בפרק זמן קצר.

לוקחים בחשבון את כל ההיבטים – פיננסיים, אנושיים, ארגוניים, תפעוליים וגם פסיכולוגיים – התייחסות לטווח קצר ולטווח ארוך.

גמישות בתהליך – אפשרות לבצע את הדברים במסגרת של פגישות פנים אל פנים ו/או שיחות וידאו ושיחות ועידה – לקצר לוחות זמנים ולהקטין חשיפה

פתרונות כוללים – מה לעשות וגם כיצד לעשות – בניית תכנית על בסיס הצגת חלופות וניתוחן, כולל התייחסות למשמעות המרכיב הפסיכולוגי מבחינת העובדים

כלים פרקטיים – סימולציות, ניתוחי רגישות, קבצים חכמים ועוד

סודיות מובטחת – הנושאים עדינים ורגישים מאוד – תכנון המהלכים בצורה הדיסקרטית ביותר. נשמח גם להעמיד לרשותכם את חדר הישיבות המאובזר שלנו.

ולא פחות חשוב – סיוע פעיל במקרה שהעובדים שלכם מושבתים – בידוד או כל סיבה אחרתאנחנו בעלי ניסיון אדיר בביצוע ובתפעול תכניות ותהליכים – נוכל למלא את מקומם, לטווח קצר או ארוך.

לתיאום שיחה או פגישת Skype או ZOOM (ברוח התקופה) אנא צרו קשר בטלפון 09-9577971 , או במייל avi@compvision.co.il

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן