קטלוג עיסוקים

אנו מציעים לך תהליך קצר וממוקד שבסופו תוצר ברור – קטלוג עיסוקים ארגוני הכולל את כל המרכיבים הבאים:

  • הגדרת אשכולות (משפחות) עיסוקים
  • טיוב עיסוקים – הרבה פחות עיסוקים על אותו מספר עובדים
  • רשימת עיסוקים מסודרת
  • שיבוץ כלל העובדים לעיסוקים השונים
  • עידכון במערכות מידע
  • נוהל תחזוקה שוטפת וכללים להוספה/הורדה של עיסוקים

אופציונלי:

  • יצירת קשר לשכר ותגמול
  • עדכון/כתיבת תיאורי העיסוקים

קטלוג עיסוקים ארגוני – תוצרים טיפוסיים

אייקון מצויר גרף באתר

מתודולוגיה תומכת

  • קריטריונים לקיבוץ/פירוק תפקידים לעיסוק
  • פורמט אחיד ומחייב לתיאור העיסוק
  • תהליכי עבודה לתחזוקה שוטפת של הקטלוג
אייקון מצויר דמות עם כוכבים

מרכיבי קטלוג העיסוקים

  • רשימת עיסוקים מטויבת
  • שיוך העיסוקים ל"משפחות" בראיה של עולמות תוכן מקצועיים
  • תיאורי עיסוקים לכל העיסוקים
  • שיבוץ העובדים לעיסוקים המעודכנים ועדכון במערכות מידע

התועלות בבניית קטלוג עיסוקים

  • ניתוח מערך העיסוקים הנוכחי בארגון וזיהוי פערים וכפילויות
  • רשימת עיסוקים אחידה לכלל הארגון, המסודרת על-פי משפחות או אשכולות עיסוקים
  • תיאורי עיסוקים מעודכנים בפורמט אחיד
  • שיבוץ עובדים לרשימת העיסוקים המעודכנת
  • תהליכים מותאמי אינטגרציה בעקבות מיזוג בין חברות
  • נהלי עבודה לשמירה על עדכניות רשימת העיסוקים ולשיבוץ עובדים חדשים (או מנוידים) לעיסוקים
  • עדכון מערכות המידע בארגון

דוגמה מתוך קטלוג עיסוקים 

דוגמה מתוך קטלוג עיסוקים

השלבים (לדוגמא) בבניית קטלוג עיסוקים ארגוני 

השלבים בבניית קטלוג עיסוקים ארגוני