אנו ב-CompVision מסייעים ללקוחותינו במימוש האסטרטגיה העסקית שלהם באמצעות ההון האנושי של הארגון

אנו מובילים גישה של ניהול משאבי אנוש בראיה עסקית, ובפרקטיקה:

• השבחת תהליכי ניהול ההון האנושי בארגון - מתכנון כח אדם רב שנתי, דרך תכניות עבודה מש"א ותקציב ועד ליישום שיטות ותהליכי עבודה מקצועיים ופרקטיים.
  
• טיפול כוללני, מקצועי ואיכותי במדיניות, תכניות ותהליכים בתחום השכר והתגמול (שכר והטבות).
  
• בניית תהליך ניהולי כולל לניהול הביצועים - Performance Management - הגדרת מדדי הצלחה ארגוניים ואישיים לחיזוק המצויינות.
  
• טיפול מקצועי בתשתית מערך העיסוקים (הגדרות תפקיד, מערך התארים ובניית מדרג ארגוני) - Job Architecture.
  
• פיתוח ארגוני, ליווי שינויים ותהליכים לחיזוק אפקטיביות ארגונית.

מאז הקמתה בשנת 2003, ממוקמת CompVision בראש רשימת חברות הייעוץ בתחומי פעילותה. צברנו ניסיון רב במגוון תעשיות, בחברות ציבוריות ופרטיות, מקומיות ובינלאומיות, גדולות וקטנות. עד כה (פברואר 2012) תוכלו למנות למעלה מ-220 ארגונים וחברות ברשימת הלקוחות שלנו.