| האם
המשפטים הבאים נשמעים לך מוכרים ?
"האנשים הם הנכס החשוב ביותר של החברה"
"השורה התחתונה היא הקובעת בעסקים"
"נדע לתגמל נכון את מי שבאמת תורם לעסק"
"חייב להיות קשר בין התוצאות העסקיות לתגמול
הניתן לעובדים"
כמה פעמים שמעת את זה מאחרים או אמרת את זה לעובדיך? כיצד מחברים
את כל האמירות הללו שנשמעות בכל ארגון עסקי לתכנית שמפיקה תוצאות,
מוטיבציה ומחויבות ולא ציניות ובדיחות בפינת הקפה ???
האם אתה מאמין שהם (המשפטים הללו) חיוניים להצלחת העסק שלך
?
האם אתה באמת מוכן ליישם גישה חדשנית בארגון שלך ?
אם כן – 
ממש מעניינת אותך..
ב-
אנו עוסקים בניהול משאבי אנוש עבור לקוחותינו. המומחיות
המרכזית שלנו היא בתחום התגמולים וההטבות (Compensation
& Benefits) – ובמיוחד ביצירת הקשר בין חזון ואסטרטגיה עסקית
לתוצאות ממשיות. אנו בונים פתרונות וכלים שמניעים אנשים
וארגונים להפיק מעצמם יותר..
|
